职场生存:当心祸从“口”出

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八卦有风险 散播须谨慎

大部分职场八卦都会以“我只告诉你一个,你千万不要告诉别人……”为开头,可是却以整个公司的人都知道这个“秘密”了为结束。每一条八卦都有风险,风险有大有小,其中又尤以上司的八卦为最高风险,或者可以说,领导的八卦,永远都是禁区。

俗话说得好,世上没有不透风的墙。你对自己好朋友传了一条领导的八卦,或许你足够自信好友不会直接向领导打小报告,但是好友的好友呢?谁又能保证绕个弯最终不会传到当事人的耳中?因此,作为职场人,八卦也并不能随意八卦,什么可以说,和谁说,怎么说都是有很大技巧的。

不要没事儿揭人“短儿”

一般来说,会揭人“短儿”有两种情况,一种就是觉得跟人家关系好,觉得揭人短是一种开玩笑的方式,就是大家乐呵乐呵无伤大雅;而另一种就纯粹是说话太直,不懂得委婉含蓄。虽说两种情况从初衷上有所差别,但总的来说,结果都不太好。

即便是开玩笑、关系好,可长期这么戳人痛处,也会让原本融洽的关系破裂。更不用提那些因为说话太过生硬,因为不会转弯而揭人短的情况了,原本可能关系就没有那么亲密,还这么戳人痛处,捡人家不爱听的说,即便你说的都是大实话,也不会因为这种诚实而赢得对方的好感,相反,可能还会让对方觉得你在针对他,不利于建立良好的职场人际关系。

不要把时间浪费在没意义的争论上

每个办公室总有这么一群人,他们总是愤愤不平,喋喋不休地抱怨每一件事,不论这件事情是否真的有抱怨的意义,一旦打开了话匣子,那一定是滔滔不绝,没完没了。而且不仅是单方面的诉说,他们还喜欢跟人争论,事无大小,都总有各种各样看似十分正当的理由来反驳你、说服你。

面对这些无意义的争论,聪明的职场人都会选择主动中止争论,不纠缠。这种情况下,如果找更多的理由来辩驳,往往就会把原本简单的一件小事升级成为一场声势浩大的“辩论”,把时间浪费在这些无意义的争论上,坏了心情也耽误了工作。

多站在别人的角度看问题

工作中,职场人总少不了要和人打交道,同事、上司、客户,总有很多话要讲。可是讲话也不是一件简单的事情,什么话该讲,什么话不该讲,这都是有技巧的。其实,这些东西看上去很玄妙,但实质上就是把握一个度,什么场合讲什么话合适。

这个时候,职场人不妨把自己放在对方的位置上:如果是我的话,这个时候我会想要听到这些话吗?如果我是老板,我会希望我的员工这样跟我讲话吗? 在开口说话前,先问问自己这些问题,如果答案都是否定的话,那么这句话该不该讲你自己也就清楚了。

如果真的碰到一些明知说了老总一定会生气,但是不说不行的话,那么就尽量委婉一些,千万不要太过直接,直戳老板痛点,对你也不会有什么好处的。

来源:青青岛人才网

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