职场中要不得的3种思维,任何一种都会阻碍你的职业发展!

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人的行为是靠思维来支配的,在职场上也是如此,正确的思维会引导正确的行为,从成功走向成功,反之,错误的思维则会牵引出不当的行为,给自己的职业发展带来困扰甚至麻烦。我们大谈特谈在职场上为人处事应该如何如何,其实治标不治本,根源在于思维的转变,摒弃不适合职场生存和发展的思维逻辑,保持并强化有利于职场竞争的思维方式,才能从根本上扭转局势,走上职业发展的快速路。那么在职场上有哪些要不得的思维模式呢?本文列出3种典型的来抛个砖,更多的类型还请大伙儿在讨论区畅所欲言哈!

第一反应是“相信”

从小我们接受的教育都是弘扬真善美,要以诚待人。这些美德都很对,是我们美好的愿望和为人处事的参照,但是,社会是复杂的,职场是残酷的,我们在保持一颗善良之心的同时,还必须要有明辨是非的头脑,而往往后者是容易做不到位的。当有同事跟你描述某件事情的时候,你的第一反应不是质疑,而是相信,然后顺着对方的思路去接受所谓的“事实”,这种状况实际上就是思维习惯有问题,笔者称之为“第一反应是相信”,基于这样的思维,你对听到的不假思索,甚至深信不疑,如果对方存心不良,有心利用,那你就很容易中招!所以这种思维要不得!正确的思维应该是:在职场上,对于接收到的任何信息,先不去关注细节,先质疑其真实性与合理性以及对自己的影响,换言之,先质疑再倾听,这样不仅能提高逻辑分析能力,更能将潜在的危险消灭于无形!

退一步海阔天空

除了少数热衷于兴风作浪的小人之外,大多数人都希望自己所处的环境和谐的时候多一点,摩擦和矛盾少一点。然而,充斥利益之争的职场,想要一直相安无事只能是一厢情愿。当遇到利益受到损害或者需要想方设法争取利益的时候,有些人会犹豫不前,为啥呢?因为他们的头脑中回响着一句话“退一步海阔天空”。这句话没错,但却用错了地方。职场上,你不争尚且可能无法自保,何况退一步?!想息事宁人等来的是变本加厉,想谦虚礼让,得到的是轻视排挤!所以,“退一步海阔天空”的思维在职场要不得!需要的是“逆水行舟力争上游”。

稳中求进,不冒险

有的人做事喜欢求稳,换句话说,喜欢做有把握的事,不喜欢做冒险的事。这样的人不会犯大错,但同样也不会有多么出彩的功劳。在职场上,一味求稳顶多磕磕绊绊地保住当前的饭碗,想要更进一步基本没戏,因为你无法做出技压群雄让领导赏识的业绩,既想只做自己有把握的事儿,遇到困难的任务能躲就躲,又想领导给自己晋升的机会,名利双收,天底下哪有这样的好事儿?!平平淡淡注定默默无闻,直面挑战才能有所成就!职场上,收起“稳重求进,不冒险”的思维,换成“迎难而上,不惧挑战”的想法,职业发展才可能走得顺畅!

思维决定行为,行为决定结果。职场上要摒弃上述三种消极的思维逻辑,换上积极的功利的思维逻辑,我们才能吃的开,混得爽,你说是这个理儿不?

来源:这些年那些事儿

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