格瑞利律师行:在工作中受伤或在工作时发生意外事故 ? ( 一 )

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在工作时发生意外事故或受伤有时候是由于雇主或其他工作人员没有遵守健康安全规则引起的,比如: 没有执行风险评估规则或没有提供诸如个人保护设备等等。

如果你在工作中遭遇受伤或在工作时发生意外事故,而且事故的责任不在你本身的话,只要事故发生的时间在三年之内,你就有可能获得人身受伤索赔。

在工作中发生的意外事故可能造成身体上的损伤,这主要因爲大多数人爲了挣钱谋生,只要是能够工作就不顾一切。

这完全是有可能的:由于在工作时受伤,你便不得不请假甚至完全不能继续工作。

这也是可能的:由于事故造成的人身受伤致使你工资损失,不能支付你的家庭费用账单或不能在经济上帮助你的家人。

事故发生后,你不应该对你是否会丢失工作岗位而感到紧张,也不要对你是否会丢失老板所提供的住处而担心,不要对你将要面对的经济状况而担心 – 我们将帮助你获得你应该有的赔偿。

我的索赔额会是多少 ?

你究竟能获得多少索赔额,并不只是取决于你的受伤或疾病两个因素,它还取决与其它诸方面因素,包括你的伤势有多严重,事故和人身受伤对你日常生活以及对你未来生活的影响。

如果你要求我们律师公司为你代理人身受伤索赔的话,我们将考虑事故对你所造成的所有影响,包括事故对你日常生活的影响,对你未来生活的影响,以及对你工作前景的影响,以确保你将完全地获得你应该获得的索赔额。

请记住,我们不只是为你受理你所遭受的人身受伤和身体疼痛索赔,我们还受理其它一些方面的索赔。

这些方面大致包括以下几点:

  • 事故造成的精神损伤。
  • 事故导致的病假和工资损失。
  • 事故导致对你工作能力的任何改变。
  • 事故导致对你未来收入的损失。
  • 事故造成你所需要的任何护理和帮助费用,即使这些护理和帮助是由你的家人和朋友提供的。
  • 事故发生后你所支付的任何医疗花费,获得医疗治疗的任何车费,以及住宿费用。
  • 事故发生后你可能需要的为适应事故所造成的任何不适应的变化。

我们律师行有30 年的专业受理在工作中受伤的索赔经历,你究竟能获得多少索赔额取决于你能提供给我们多少证据,但有一点请记住 ,在我们以你雇主的名义与被告方保险公司谈判前,我们是不对你的索赔额做事先价值评估的。

哪些在工作中发生的意外能获得索赔 ? 

有许多种在工作中发生的意外是可以获得索赔的:

我们有30 年的专业经验,帮助许许多多的客户在事故发生后获得了他们应该获得的索赔额。

以下是一些事故种类的例子:

  • 外卖店和餐馆意外事故受伤 ( 包括刀切受伤和烫伤 )
  • 建筑工地工作意外事故
  • 工厂或库房意外事故
  • 不安全工程技术厂房 /工业厂房
  • 办公室意外事故
  • 农业和农场意外事故
  • 房屋护理,出售房屋和房屋翻新意外事故
  • 全职护理人员或是工作在老年病弱公寓中的意外事故

你的雇主在法律上有责任保护你在工作中的安全。

所有的雇主对其雇员有“照料”责任。

你的雇主在法律上必须采取措施以确保你的工作环境是安全的,而且你的同事必须履行安全规定。

如果一个雇主没有遵守安全健康规则,诸如 1974年健康安全工作法案, 那麽,这就意味着该雇主把你的工作放到了一个有风险的工作处境中,所以该雇主就应该为你在工作中所发生的意外负责任。

雇主威胁解雇雇员

如果由于你打算或已经开始要求你的老板/雇主对你进行赔偿,你的老板/雇主威胁要解雇你的话,你将可以因被不公平解雇而索赔。

我们知道,一些意外事故是由于雇主企图在工作中刁难雇员,使得雇员感觉不舒服,而无法继续在那里工作,以至于最后雇员不得不辞职离开,如果是这样的话,你可以要求获得被迫辞职的赔偿。

所有的雇主在法律上被要求有责任确保你和你的同事在一个安全环境里工作。

这些责任和职责包括:

  • 提供完备的工作环境
  • 确保给与雇员正确的训练并遵守训练规则,而且应该经常性地检查规则的执行情况。
  • 遵从对雇员所做工作和工作角色进行风险评估规则
  • 在雇员做具体工作时,雇主应该确保雇员已经被提供所有个人保护性设备和安全工作环境。

对雇员的照料职责

每一个雇主都有对其雇员的照料职责。

如果你的雇主没有履行其对雇员的照料职责而导致你在工作中受伤或得病的话,那麽,由于你的雇主没有关心你与雇主之间的雇佣关系,你就有资格要求获得全额赔偿。我们接待过很多人的咨询,他们非常担忧如果要求雇主赔偿会丢失工作,我们解除了他们的担忧,并且就他们在英国的合法权利问题给提供了他们一些专业建议。

工作中引起意外事故的常见原因

下面是一些在工作中发生意外并受伤的最常见的例子:

  • 提拿物品。
  • 脊椎扭伤和劳损、骨折断裂和软组织损伤。
  • 从高处、施工防护网、屋顶、梯子和外部工作跌落。
  • 被从高处坍塌的物体、储存在高处的储藏物、在高处的货物运输台以及高大的储藏区域卡住了。
  • 失足、滑倒跌倒都是最常见的引起劳损、脊椎受伤、淤血、骨折断裂的原因。
  • 在工作中遭遇暴力殴打、袭击、威胁、抓伤、割伤和软组织淤血。
  • 由于器械移动造成的淤血伤、划伤和深度割伤。
  • 相互碰撞,由于思想不集中走到一个固定的物体上,开车撞到一个固定的物体。
  • 由于在工作中没有阻止巨大噪音的护耳措施设备而造成的工业性耳聋。
  • 由于没有适当的对呼吸道的保护措施,而吸入了有毒化学物和气味从而导致疾病和呼吸道损伤。
  • 由于使用冲气设备而引起的臂膀上端劳损和受伤。

(来源:英中时报)

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