美国女教师投诉小学生性骚扰遭解雇,起诉学校区别对待歧视白人

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据《每日邮报》3月22日报道,美国新泽西一名36岁的女教师说,她被学校5年级学生性骚扰。

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这名女教师名叫丹尼斯•克鲁斯(Denise Kruse)。去年,她被新泽西州帕特森社区特许学校(Community Charter School of Paterson)解雇。随后,她提起诉讼,称在被解雇前曾遭到五年级学生的性骚扰。

她的律师海蒂•温特劳布(Heidi Weintraub)认为,学校及其高级官员未能充分保护克鲁斯免受骚扰。诉讼还指控非裔首席执行官柯蒂斯·帕尔默(Curtis Palmore)歧视和不公平解雇白人教师。

克鲁斯声称,帕尔默决定不续约,这是因为他之前在纽约布朗克斯区打算将白人教师都换成黑人教师。

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为了回应该诉讼,社区宪章在周四发表了一份声明,坚称学校不容忍骚扰和歧视。

声明说,帕特森社区特许学校致力于创建一个没有任何骚扰或歧视的工作场所和学习社区,让学生和教职员工都感到安全、得到支持和照顾的地方。

声明还说,虽然学校不能对未送达的诉讼发表评论,也不能公开讨论员工的工作表现,但可以肯定的是,学校调查和处理性骚扰、歧视和报复的协议是一致、公平和全面的。

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然而,在诉讼中,克鲁斯指控该学校创造了一个充满敌意的工作环境,无视她的性骚扰投诉,侵犯了她的权利。她认为,性骚扰投诉是她被解雇的一个原因。

据她的律师称,克鲁斯于2016年2月开始在社区宪章工作,担任特殊教育教师。两年后,她被派去教五年级学生补习数学。克鲁斯很难控制那些无礼且不断行为不端的学生。

克鲁斯说,她向帕尔默提出了这个问题,但是她认为帕尔默没有采取任何有效措施制止这种行为。2018年5月15日,这位两个孩子的母亲被告知她的合同不会再续签,并且没有得到任何解释。

温特劳布在诉讼中写道,围绕着未能续签克鲁斯2018-19学年的合同,然后用非裔美国教师取代她的情况,足以让人怀疑她受到了歧视。

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据NorthJersey.com网站报道,克鲁斯的指控是过去几年帕特森市几起针对特许学校的指控之一。

去年,社区特许学校被迫向一名代课教师支付9万美元的赔偿金,原因是她声称学校的一名管理人员曼尼•马丁内斯(Manny Martinez)对她进行了性骚扰。

阿特大学特许学校校长亨利•麦克奈尔也被指控在该州两所不同的学校有不当性行为。

(来源:英国英鸟)

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