英国亚裔女警官指控伦敦警察厅歧视,称曾因性别和种族原因错失工作机会

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英国最资深的亚裔女警官之一帕姆·桑杜(Parm Sandhu)指控伦敦警察厅(the Metropolitan Police)歧视,她表示,自己曾因种族和性别原因而错失了升职和工作机会。此前,她在评选女王警察奖章(QPM)中,因涉嫌“严重不当行为”被警方调查,然而罪名并未成立。

据BBC报道称,英国最资深的亚裔女警官之一帕姆·桑杜(Parm Sandhu)指控伦敦警察厅(the Metropolitan Police)歧视。

目前,帕姆·桑杜已开始采取法律行动,她表示,自己曾因种族和性别原因而错失了升职和工作机会。

这位临时总警司因被指控违反警察荣誉规则(police honours rules)而接受调查,上月还被证明行为不端。

伦敦警察厅认为对帕姆·桑杜的歧视指控发表评论是“不合适的”。

据悉,她的第一次听证会将于下周在就业法庭举行。

桑杜有印度血统,是英格兰和威尔士地区为数不多的担任高级职务的亚洲女性警官之一。

去年,共有六名亚裔总警司及三名高级人员,而他们中的大多数是男性。

现年54岁的帕姆·桑杜于1989年加入伦敦警察厅,她声称,如果多年来没有受到歧视,她的进步会更快、更大。

桑杜的起诉得到了大都会黑人警察协会(Metropolitan Black Police Association)的支持,该协会表达了对少数族裔女性高级警官的缺乏感到担忧。

德比郡警察局前局长米克·克里登对此也表示了支持。

伦敦警察厅已经证实,确有一名高级官员已向就业法庭提起诉讼,涉及“种族和性别歧视”的指控。

然而他们说:“在目前的早期阶段,我们无法就捍卫这一主张发表进一步评论。”

桑杜的朋友们透露,当警方开始调查有关她动员同事支持她获得女王警察奖章(QPM)提名的指控后,她开始“不情愿地”采取法律行动。

女王警察奖章于1954年推出,每年在女王生日和新年颁发,主要授予给在英国服役的警官,以表彰他们在执勤过程中表现出的杰出勇气和提供的优良服务。

按照规定,工作人员不应自己提名,也不应干涉评奖过程。

2018年6月,桑杜被正式告知,她因涉嫌“严重不当行为”正在接受警方的调查,如果得到证实,她可能会被解雇。

但上个月的调查得出结论,她的罪名并未成立,也不会面临进一步审查。伦敦警方也已经解除了对她工作职责的限制。

在调查期间支持桑杜警司协会(The Police Superintendents Association)表示,他们对这项持续了12个月的调查“深感失望”。

另外两名警官——一名侦探警长和一名督察——也因行为不端而受到调查。

伦敦警察厅表示:“伦敦警察厅职业标准理事会(DPS)开始对三名警官的行为展开调查,此前有指控称,他们违反了与英国授勋提名程序有关的准则。”

“调查于2019年6月结束,我们没有发现涉案官员的任何严重不当行为。”

来源:英中眼

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