老板逮住员工偷钱将其解雇 老板反而要赔偿6万欧元

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“英明无私”的西班牙法律日前就马德里一家餐馆的解雇案作出判决,这个餐馆老板以确凿证据表明被解雇员工每日偷钱偷食物,于是将其处以纪律解雇,但马德里高等法院却认为证据不合法,因这是餐馆老板通过隐形摄像头偷拍到职工犯罪,而做贼的员工对摄像头毫不知情,因此,大法官判定业主的解雇不能是“纪律解雇”(despido disciplinario)而是“无理解雇”(despido improcedente),两者的区别在于前一解雇为员工未正确履行合约和遵守工作制度,为低补偿解雇,后一解雇则是付出大笔无理解雇费,高达6.3万欧元。之所以说这是“西班牙法律”作出判决,因这是西班牙法律针对犯罪证据定义的一个严重缺陷。

西班牙《五日报》说,这是马德里高等司法法院日前的一项判决,诉讼源自马德里一家餐馆将一个每日偷钱偷食品的跑堂解雇,餐馆提供三张CD视频,里面是餐馆的安全监控摄像头拍下的记录,清晰拍到被解雇跑堂在去年5月间,几乎每日从钱箱里偷40-50欧元,以及从餐馆偷牛奶、食油、啤酒和其他饮料等,餐馆指控员工偷窃现金共780欧元,以及许多食物和饮料。

但问题是,监控镜头是餐馆偷偷安装的,职工没有被依法告知在工作中心有摄像头监控工作,因此,属于非法安装摄像头,而暗中录像监控职工属于侵犯职工个人隐私权。这等于说,尽管视频毫无错误地表明了犯罪,但非法视频不能作为证据,在无证据的情形下,等于法律认为这个家贼其实一分钱没偷,是清白的。照此,法院判定餐馆的纪律解雇为违法(这个时候,是黑白颠倒过来了,因告人犯罪的人变成有罪),不能以纪律解雇开除这个员工,而必须重新雇佣以及安置到原岗位,另一个选择是餐馆可以将其解雇,但属于无理解雇,这涉及到餐馆须赔偿该职工6.3万欧元。

法律太多不足  西班牙坚持老爷立法本色

这里,未必是说法官袒护了犯罪者,而是西班牙的个人隐私和数据法的重大漏洞间接地保护了做贼的人。不过,西班牙这个法律漏洞由来已久,因类似的判决在近年见诸报端的就有五六起,例如三年前,巴塞罗那超市两个女收银员也是类似偷窃行为被解雇,但被法院开脱,去年,一个家庭摄像头逮住女佣工偷钱上万欧元,结果也是因摄像头非法而被判无罪。《五日报》说,实际上西班牙法院曾无数次审理过类似诉讼。

不过,也不能说西班牙立法机构对此漏洞置若罔闻,因立法人士是呼吁过修改法律的。但说归说做归做,反正到目前为止,如本新闻的主角,是做了贼还可拿6.3万欧元赔偿费。

西班牙的官僚立法特色是一切都慢慢来,不要急,因改法律是大事,必须把法律修订得公正、合理又好看,先进到是全球法治的楷模。据说西班牙已经早在一年前就对个人隐私和数据法作出过修补,新法认为如果确有犯罪发生,那么非法录像也是合法证据,不过,新的隐私法要到明年才生效。这就让人郁闷,因为已经有那么多诉讼出现在法院,已经发生了多个颠倒黑白的案例,为何还要慢吞吞等上一年才生效。

说西班牙在许多立法上慢慢来、不必急一点不夸张,因西班牙近十年有太多的引发社会共愤的严重犯罪而让民间无数次诉求必须加大对某些严重罪行和惯犯的惩罚,但民愤越大,司法和立法人士越不主张在“火热时期”讨论加重某罪行的刑罚,因公共义愤时刻的“热立法”会对一些罪行产生过于严厉的惩罚。这也是当前巴塞罗那市治安恶劣,民众诉求修改法律以惩治惯犯时被总检察长和内政部长一口拒绝“热立法”的原因。总检察长和内政部长的意思貌似是说,当某项罪行越泛滥,就越不适宜立即讨论加重刑罚,而是等太平盛世时才适合讨论,不过,当“天下无贼”时还改来做什么?

来源:欧浪集团

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