德国媒体称羡英国疫苗,高通被诉讼或赔英国用户4.8亿镑

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来源:英中眼

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德国媒体为英国的疫苗推广称羡

德国最畅销的报纸《Bild》昨天在头版盛赞了英国推广新冠病毒疫苗的成功,该报写道:“亲爱的英国人,我们羡慕你”,并在文章中指出英国已经给1770万人接种了,而德国只打了500多万剂。

德国总理默克尔日前警告说,德国的第三波疫情将来临。《Bild》称羡:“当英国人已经在计划他们的暑假时,德国却陷入了封锁状态”。

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高通或赔英国手机用户4.8亿英镑

如果监督机构Which?的法律索赔成功,英国约有2900万人可能有权获得每人高达30英镑的赔偿。该组织正在起诉手机芯片制造商高通公司,称其利用在专利授权和芯片市场的主导地位垄断式牟利,违反了英国竞争法。

Which?指控高通向制造商收取高额费用,然后以智能手机价格上涨的形式转嫁给消费者。它目前正在为2015年10月1日以来购买的所有受影响的苹果和三星智能手机寻求赔偿。如果高通败诉,根据个人购买的智能手机类型,每个人最多可以获得30英镑的赔偿,总额超过4.8亿镑。

高通之前已面临有关反竞争行为的一系列指控。2018年,高通就因为和苹果公司的一系列交易涉嫌违反竞争法而被欧盟处以9.97亿欧元的罚款。在2019年又因滥用其在3G芯片组市场的主导地位而被罚款2.42亿欧元。高通公司对这两个判决均提出上诉。

而对最近英国的这期指控,高通方便也表示此案“没有依据”。英国的商业竞争上诉法庭将决定是否继续审理此案。

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富时100女性董事的数量在五年内增加了50%。

昨天我们报道了英国在职场性别平等上的努力,而今天出台的女性在企业高层代表权报告则显示,在过去五年中,英国富时100指数公司(即伦敦证券交易所上市市值前一百公司)的女性董事人数增加了50%,而目前女性在英国市值前350位的公司董事会中则占据了三分之一以上的职位。

尽管男性仍在企业高层中占据主导地位,但政府支持的这项调查发现,目前英国已经实现了到2020年底富时100指数和富时250指数公司33%的董事会职位由女性担任的目标。该调查于2016年启动,旨在鼓励英国上市公司推动更多女性进入董事会并担任高级领导职务。

目前,女性在整个富时350公司中担任34.3%的董事会职务,高于2019年的30.6%,不过在富时350公司中担任高管的女性则略低于33%的目标,达到了29.4%,高于一年前的28.2%。

一些公司已经超过了两性平等的目标,包括饮料制造商(生产著名的健力士黑啤和斯米诺伏特加)Diageo和水务公司Severn Trent。这两家公司的董事会中女性代表人数均超过男性,这在富时100指数中尚属首次,Diageo的女性代表人数占60%,Severn Trent的女性代表人数占55.6%。

不过,在350家公司中,仍有16家公司的董事会中只有一名女性,它们被称为“一枝独秀”企业,在2015年10月有116家公司都是“一枝独秀”,所以现在已经有了不小的进步。但在所有350家公司中,目前只有17位女性CEO。

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伦敦和纽约被选为富豪生活投资的首选城市

一份新报告显示,“超高净值人士”(UHNWIs)最喜欢的居住、投资和经商城市是伦敦和纽约。地产公司莱坊的《2021年财富报告》显示,欧洲城市是今年城市财富指数的整体领先者,在前20名中占据了8个席位,而纽约和伦敦共同位居第一。它们都在不同的领域大放异彩。伦敦以每个城市被认为是“黄金地段 ”的房屋数量最多,价值200万英镑(280万美元)或以上的房屋超过6.8万套,夺得头名。

最受喜爱城市的第三四名分别是东京和香港,亚洲在前20名中占据了5个位置,北美城市占据了7个。报告指出,虽然在疫情期间,人们为了寻找更多的空间而搬离城市,但这种趋势是暂时的,至少对富人来说是如此。报告说,财富、投资和生活方式提供等因素意味着超级富豪们大体上还是更喜欢城市。

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银行业高层反对把在家工作当做常态

高盛老板大卫·所罗门今天发声,称拒绝将远程工作作为一种 “新常态”,并认为在家上班是“畸形”的。所罗门表示,在整个2020年的运营中,高盛只有不到10%的员工在办公室工作,他急切希望员工回到办公室。在许多公司表示疫情后员工可永久在家工作后,所罗门却高调表示这并不适合高盛的工作文化。

尽管他认为疫情有助于推动数字技术的应用,并为投行创造了更高效的运营方式,但所罗门仍然不支持员工长期远程工作,许多金融业高管似乎也同意他的意见。9月,摩根大通的首席执行官Jamie Dimon就声称员工在家工作对生产力产生了负面影响。而巴克莱银行老板Jes Staley最近也表示,希望疫苗能让员工重返办公室。

相比之下,科技公司似乎更热衷于在家工作的安排。微软、Facebook和Twitter都表示,员工将可以选择永久在家工作。Facebook曾提出,在5到10年内,多达一半的员工可以远程工作。但这家社交媒体巨头也暗示,远程员工的工资可能会更低,因为他们离开旧金山和硅谷的开支会更少。

图文来源:BBC/The Guardian/City AM/Sky News

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