牛津学者最新研究发现在职妈妈的孩子能力更强

英中网专栏作家:合璧儿 2016年12月17日 07:39 已有1条评论


【合璧儿按】:全职还是在职,是很多妈妈纠结的事情,更是一个社会热议的话题。最近牛津大学和伦敦政治经济学院的学者共同做的一项研究成果似乎对此有了定论,在职妈妈的孩子能力更强!但也有反对的声音,认为这个研究的参考价值不大。您认为呢?欢迎留言区讨论。最近,《泰晤士报》报道了件“大事”:牛津大学和伦敦政治经济学院学者共同研究发现一个惊人的结果,在职妈妈养育的孩子比全职父母养育的孩子能力发展要快!

这个研究显示,当妈妈去工作的时候,孩子们在托儿所、以及和祖父母在一起的时光,对孩子的发展成长是有好处的。相反,那些由全职妈妈带大的孩子在语言表达、社交能力和日常自理能力,比如自己穿衣服,这些方面会比在职妈妈的孩子弱。那些全职妈妈带大的孩子在包括社交技能和日常自理在内的四个方面能力都相对较弱。研究认为,在托儿所长大对孩子的社交技能有积极的影响,而和祖父母在一起待的时间长的孩子,他们的语言表达和社交技能都相对较好。

Laurence Roope, 这份研究论文的作者之一,说:“在托儿所的时光有着非常正面积极的作用。”

此外,这个研究还发现,有着较高教育水平的妈妈对孩子有着正面积极的影响,然而,年纪较大的妈妈并没有同样积极的影响。年纪较大的妈妈对孩子在四个方面:语言表达,日常自理,社交技能,和运动方面,都有消极的影响。

这个发表在social choiceand welfare 的研究,使用了来自德国SOEP(Social-EconomicPanel) 11000个家庭的数据,同时加入了他们自己对于800个有2-4岁孩子的家庭的深入观察的数据。

但是,Laura Perrins ,来自Mothers at Home Matter (全职妈妈事宜组织) 的工作人员,指责这个研究说“很明显,这就是说,让所有孩子赶紧快点去上托儿所,越早越好,说得再清楚不过了,妈妈们带自己的孩子不值得信赖。”

除此之外,合璧君对这个研究结果的参考意义也表示怀疑。单从这个报道来看,四个方面能力的强弱对比是在4岁之前的孩子身上反应的,那之后的,比如小学阶段,成人后,能力强弱对比有没有影响?有何影响?这些议题并没有涵盖在这个研究里。单纯地做出这样一个看似十分严谨,结论也似乎挺惊悚的研究成果,到底有多大指导意义和参考价值,还无法定论。怎么选择,还要根据自己和家庭的情况来定。您怎么看?欢迎留言。

标签:妈妈,全职,在职,育儿
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