2016-2017签证:留学生求职整体利好

英中网专栏作家:Carrie waley 2017年03月08日 10:43 已有0条评论

2016年实在不平静,英国脱欧的余波还在层层推进,很多中国留学生都对自己在英国的工作和未来十分关心。本期我们就来梳理回顾一下2016年,尤其是脱欧之后,广大留学生最关注的Tier 2签证信息。

主要为大家扫除两个困惑:

1 传说T2工签最低工资涨了,是否意味着找工作更难了?

2 脱欧后,是不是英国开始有意无意地排斥中国留学生了?

最简单直接的回答是:不是。从目前掌握的一切信息来看,2016年10月份调整过的签证政策,不会对中国留学生在英求职和工作造成直接影响,英国的大门从未对中国留学生关闭。

Tier 2 (General) 关于起薪的全部调整是

(来自英国专业移民公司Smith Stone Walters)

消息最早发出时就有一部分同学们表示惊慌,担心涨工资是否意味着雇主的business cost更多找工作更难,可事实上,真正的“最低工资上涨”是针对已有工作经验的“Experienced Workers”,对于New Entrants, 也就是绝大多数希望毕业之后直接从Tier 4 转到Tier 2 的学生们来说并没有直接影响。

对于同学们来说,如果把通货膨胀考虑进去,工签起薪没有变化就相当于降低薪资要求了,毫无变动的 T2 工签最低年薪某种程度上会鼓励雇主选择毕业生。有经验工作者的工资提高之后,反倒会刺激广大雇主选择新毕业、须付薪水低、潜力大、签证转换更加简便的学生群体。 很大程度上说,这对于中国留学生来说是重大利好消息。

此外,英国首相Theresa May关于学生签证Tier 4 的新政策同样是利好消息。

2016年7月25日,英国新首相特雷莎·梅上台不到一个月便出台了T4学生签证的新政策:将T4学生签证延长至 6个月(以前是4个月),给留学生更多在英实习、求职的时间。

(来自Tier 4 Policy Guidance version 02/2017 page 95 of 95)

该试点政策将持续两年,针对16/17,17/18入学的研究生。试点学校为牛津、剑桥、巴斯以及帝国理工这四所大学。据新政策,将允许上述四所高校的研究生(课程不超过13个月,不含语言程)在课程结束后,签证有效期从原来的个4月延长至6个月。且不再要求学生提供以前的学历证明档,签证申请材料与流程将简化。

从这些调整来看,我们有理由相信,英国新政府将会更注重人才多元化,增强英国高校的国际流动性。以前的欧盟学生基本享受英国本土学生的待遇,而在脱欧后,我们将和他们站在同一起跑线上,这对广大中国留学生是极大利好的。对于中国留学生,英国政府从未关上大门,脱欧后,我们应该把握这个特殊的历史时机,做最好的准备,在国际就业市场上赢得一席之地。

Mandarin Consulting作为求职信息与辅导行业的开创者和领军人,针对广大留学生们的需求,专门邀请到了英国专业签证移民信息公司的律师来为大家解读同学们最关心的Tier4, Tier 2 和Tier 5签证信息,就在下周一英国时间3月6日中午12.30 到13.30。 欢迎大家去梦达琳官网注册,免费参与。

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标签:英国,脱欧,留学生,工作
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