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首页 > 新闻 > 英国 > 英拟填补就业漏洞 禁止企业逃避发放津贴

英拟填补就业漏洞 禁止企业逃避发放津贴

2017年03月20日 10:19我有话说(0人参与) 来源:英中网


(图片来源:STEFAN ROUSSEAU/PA

据《泰晤士报》,英国越来越多的公司滥用法律,雇用自雇人士取代原本属于受薪员工的工作,以逃避支付医疗、保险和生育津贴。政府准备采取措施打击这类公司。

本月英政府宣布对国民保险税缴纳政策做重大改革,并第二次尝试收紧就业规则。

据悉,审查发现有证据证明部分公司要求雇员对外成为个体经营者,而不是领取公司薪资的员工。此举可使公司免交法定的医疗、生育津贴以及员工的养老金。

该问题在物流和技术服务行业尤为严重,有官员担忧这种做法会蔓延至其他传统经济领域。

审查结果的最终报告将于6月递交至首相特蕾莎·梅(Theresa May),319日晚,政府消息人士称梅会支持改革。

改革内容包括更严格的规定什么是真正的自雇,禁止公司采用任何“控制”或惩罚手段利用自雇人士。该审查由皇家艺术学会(Royal Society of Arts)主管Matthew Taylor负责。

Taylor计划延长自雇者的部分国家社会保障福利,如产假等。他表示,传统就业规则和定义需与技术革新同步。他说:“技术创造了新商业模型和就业方式,意味着理清雇用和自雇的区别非常重要。正是因为规则模糊,才使得部分企业产生不恰当的行为。”

小型企业联合会(Federation of Small Businesses)对Taylor的审查表示欢迎。该团体表示,自主创业的定义应该更加明确,自雇者、雇员、雇主或承包商之间不应存在歧义。

英国工业联合会(CBI)对此则更为谨慎。CBI发言人说:“灵活的雇用合同是我们经济发展的关键因素。CBI参与Taylor的审查过程旨在确保就业法和实际情况适合将来,同时保证公平性和灵活性。

(作者:编译 楼至唯)
标签:英国,自雇,津贴

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