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英政府拟推新政保护零工经济工人权益

2017年07月14日 07:56我有话说(0人参与) 来源:英中时报

 

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梅在发布一项调查就业情况并设定零工经济新保护措施的重要报告时表示,政府将采取行动来保护这些工人的利益,同时避免向公司增加额外的繁文缛节 。

她呼吁反对党能帮助制定政策。但也承诺将避免采取任何“专横监管”的行动。

这项由英国皇家艺术学会(RSA)首席执行官泰勒(Matthew Taylor)进行的审查,建议帮助提高如Uber和Deliveroo等公司的工人权利,特别在灵活性和工资支付方面。不过和首相观点一致,他也警告反对制定任何新的“国家法规”,并表示雇主已经面临着不应该增加的高昂非工资成本。

该报告建议政府重新制定就业法律,让所有受“控制”和“监督”的自雇人员获得休假、病假工资,以及在大多数情况下得到最低工资。报告呼吁在零工经济中设定一种新的工人类别,称为“从属合同工(dependent contractor)”,这将被明确定义为不同于合法的自雇人员。

英国总工会的总干事洛奇(Tim Roache)认为这份报告的目的是值得称赞的,但这是一个“令人失望的机会错失”。

他说:“每个人都可以口头上要求高质量、报酬丰厚的工作,但雇主现在可以提供这种权利,他们只是选择不这样做。”他认为如果没有监管,这个系统将不可避免地继续持续现状。

批评家也指出,参与评审的四个小组成员中有Deliveroo的投资者玛什(Greg Marsh)。该公司可能会因提出的立法变化受到最严重的影响。

政府称他在任职之前已经卖掉了自己在公司的股份,但一个代表零工工作者的工会声称,即使玛什的投资Deliveroo是以前的事情,但“也破坏了整个评审过程的诚信”。

除了对这些工人采取额外保护外,泰勒还建议鼓励公司公平对待他们,但认为实现更好工作的最佳途径是通过公司治理、良好管理和强有力的雇佣关系,而不是规章制度,并提出了7大原则。

科尔宾则对梅的邀请嗤之以鼻,并建议她马上重新进行大选。

公共及商业服务秘书长赛沃特卡(Mark Serwotka)表示,报告提出的7大原则“软弱无力、偏袒企业”。鉴于这份报告是由被迫通过工会法的保守派人士委托的,这一点也不奇怪。

英国工业联合会对这7大原则表示欢迎。但是人力和基础设施常务董事卡百利(Neil Carberry)也警告说企业会因为任何可能会带来意想不到的后果的提案感到担心。

(作者:)
标签:英政府,新政,零工经济工人权益

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