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话说英国法律: 英国创业,论队友的重要性

2017年07月26日 12:37我有话说(2人参与) 来源:英中时报

在本期的说法短文里老张继续和朋友们聊聊有关创业团队和创业伙伴的情况。该主题是涵盖在有关毕业生留英创业计划以及在英国创业的大标题之下的,希望这里谈到的情况对朋友们有所帮助和启发。

老张上期讲到了团队间的互相理解、支持和帮助,与此同时,除了优秀的创业伙伴之外,也可以通过一些正式的合同文件来规范和理顺团队成员之间的关系。

很多有创业经历的朋友们都知道,一个优秀的创业团队是决定一个创业项目是否会成功的基本条件。创业的朋友们都知道,原则上的团结一致和性格上的和睦相处并不一定就能保障创业项目的健康成长和成功。且,创业初期其实并非最艰难的阶段,而进入成长期,并且做出了一些初步的成绩的时候,很多创业团队中就会出现分歧。

对于申请了毕业生留英创业计划身份和企业家创业移民身份的朋友们来说,按照法律和法规的要求,创业团队最多只有两名成员,因为两名成员需要维持平权关系,所以创业团队在遇到两名成员意见不一致的情况下,会陷入企业决策困境,丧失企业的执行力。很多非常优秀的团队,两名成员均聪明勤奋,创业计划也又巨大的潜力,所以可以很顺利的通过签证申请这个书面考察阶段,获得企业家创业移民身份或者留英创业计划身份。但是在创业开始之后,在日常的工作和经营过程中,就会慢慢的产生分歧。

因此,创业团队需要在组建伊始就设计和形成必要的团队建设机制和决策流程,来避免在遇到分歧的时候出现进退维谷的局面。团队的成员之间的权利和义务必须在所有成员间达成一致,并形成具有法律执行力的合同文件,以便平等且公平的约束团队所有成员。团队要有公开透明的且复合企业所有权结构的决策机制,并且经团队所有成员理解后达成一致,以保证在发生决策情况时,可以有效率的产生决策并加以执行。如果出现团队的任何成员希望退出的情况下,也要有必要的团队成员退出流程。

由于篇幅关系,老张下期短文继续和大家聊这个话题。老张在这里没有给大家介绍任何有关具体的法律操作细节方面的建议,各位亲爱的朋友要和律师做出对有关细节的咨询,当然有些朋友们愿意联系老张也当然欢迎的。这段时间收到了不少热心的朋友们的来函,非常感谢朋友的厚爱,因为老张才疏学浅,如有错漏之处,欢迎各位朋友批评指正,并和老张一起探讨。 需要帮助的朋友们可以加老张的微信号(扫码)联系我,或者发邮件给老张(laozhanguk@outlook.com)。

(作者:老张说法)
标签:英国,创业,队友
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