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没看错!在美国收入越高 休假越不可能

2017年08月10日 08:03我有话说(0人参与) 来源:侨报

在美国

•随着职位的上升,责任也随着薪水的增加而增加。

•高级员工会比初级员工更多地出现在办公室或做到随叫随到。

•尽管美国雇员有慷慨的假期福利,但许多人会放弃休假或休假期间的同时还在工作。

在理想的世界,人们不但会得到令人满意的薪水,而且会有很多的假期时间。不幸的是,在美国很难两全。


图片来源:Lifehacker

据商业内幕报道,尽管Glassdoor最近的研究表明,美国员工平均休假时间比前几年多了,但数据显示,休假并不总是意味着休息。即休假期间他们仍然会不断地查看电子邮件、回复老板的信息、或与同事探讨问题,有时甚至要打电话或者参与视频会议。

那么赚更多的钱真的就意味着要减少休息时间吗?一起随侨报网看看Glassdoor的这组数据反映出的赚更多钱的人的现实状态吧。

仅有54%的员工使用了自己的带薪假

好消息是,与三年前相比,美国员工平均休假时间比2014年要多,但研究表明,他们在过去12年中只使用了假期的一半。

66%的员工在休假期间仍然工作

  
图片来源:cashcrate

即使员工休假,他们仍然无法与工作绝缘。所以问题可能就出在这里,当知道最终会花费一部分时间在电脑上,很难再有休假的兴趣了。不幸的是,报告显示,三分之二的美国员工休假时间内仍然在工作。

在过去12个月中,超过四分之一的雇员表示,尽管他们正在度假,但是仍会与同事或老板联系与工作有关的事宜。休假的员工中有23%表示很难做到在这期间不考虑工作,14%甚至表示会被一同渡假的家庭成员抱怨休假时还要工作。上一页 1 234下一页分享此页面

性别差距不仅适用于薪水,还有关休假长短

女性的收入不仅少于她们的男性同事,研究表明,她们有薪休假时间也少于男同事。 75%的女性员工有休假时间,而男性这一比例为82%。此外,女性也不太可能实现休假的想法。在过去一年中,77%的年龄在18-34岁的女性雇员休假,而同年龄段男性有93%休假。

休假期间去找工作!

这一发现令人伤心但却是真实的。数据显示,接受调查的员工中有12%表示,他们在过去一年中用休假时间去找工作。上一页 1 234下一页分享此页面

赚到的钱越多,加在你身上的期望值越高

赚更多的钱听起来很棒,对吧?直到你意识到你要做事也越来越多,而休假时间却越来越少。家庭收入为10万美元(27%)或更多的雇员比收入为50-74.9万美元(15%)的员工更有可能休假期间还要考虑工作。

此外,薪水高也意味着健康受到影响。休假时仍在工作的人中有8%表示工作的同时还会饮酒。员工们休假期间还在工作的原因多种多样,34%担心落后于人,13%害怕失去工作,7%恐惧老板,所以只能继续工作即使是在休假。

职位好薪水高,休假时工作没人能替代

30%的员工表示,即使在休假期间也不得不继续工作,因为公司没有其他人可以在这期间可以替代他的工作。数据显示,过去一年里,度假的员工中收入在5万元以上者有24%休假期间仍在工作,而收入在5万元以下者这一比例仅为6%,因为收入高的员工休假期间无人能接替其工作。

而且,那些收入在7.5万以上的员工比只有5万年收入的员工休假期间工作的比例更高。

所以,现实就是,作为美国员工很难从工作上脱身,以达到工作与生活的平衡。

 

(作者:)
标签:美国,收入,休假

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