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人事短缺迫使英国薪资提高

2017年08月11日 11:03我有话说(0人参与) 来源:英中时报

 

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根据就业机构调查显示,英国的劳工市场如今紧缩,导致雇主难以招募新员工。同时,由于求职人数持续下降,长期与短期员工的薪酬皆持续上升。

去年的英脱欧公投驱赶了部分欧盟国家的员工,导致人事的短缺更难填补。

官方数字显示英国的就业率创历史新高。

英国就业联合会(Recruitment and Employment Confederation,REC)首席执行长Kevin Green表示,随着职位的空缺增加及应征者的减少,雇主们只能亲力亲为。同时,他补充说道,由于许多欧盟员工返回欧洲,因此越是依赖欧盟人力的公司越会承受更大的压力。

7月,一项调查了400间英国招聘和就业机构的研究显示,长期及短期员工需求量正处于峰值,但同时,应征人数也大幅下降。调查指出,上述现象导致薪资因此而调升,并处于20个月以来的高点。

官方数据显示,英国每周的平均收入有放缓的迹象。同时,平均收入只比去年同期高1.8个百分比,是自2014年以来最低的增幅。此外,持续的通货膨胀现象也导致实际收入的下降。

REC的调查显示,有部份人认为,雇主确实以较高的薪酬來吸引应征者。而短期员工以及合约员工的薪酬于七月份再次上升。

 

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