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英国男女经理人薪酬差超过一万镑

2017年09月27日 08:02我有话说(0人参与) 来源:英中网

 

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最新研究显示,英国的女性经理人的薪水与男性同僚相比,要少12,000英镑。

据Chartered Management Institute(CMI)和XpertHR的分析,在英国330万名经理人中,相比于去年的23.1%,性别上的薪酬差距目前已上升至26.8%。

这个数字高于所有工薪阶层的薪酬性别差距(18.1%),以及全职工人的薪酬性别差(9.4%)。

这些统计数据包括了基本工资和红利,还包括汽车津贴和出差费等福利。

在米德兰兹郡(Midlands)地区,性别上的薪酬差距甚至更高。男性经理人的平均年薪为42,745英镑,比女性经理人的年薪要高出三分之一,后者的年薪仅有30,038英镑。这个数字也高于英格兰东北部地区与北部地区的性别薪酬差(28.8%)。在苏格兰,性别薪酬差距是最小的(21.5%)。

CMI的首席执行官安妮·弗朗克(Ann Francke)表示,“很多企业都存在玻璃金字塔的隐形限制。在这些地方,女性大都只能从事初级的低薪工作,极少有人能够攀升至职业顶端。”

“由于职业高低分布不均,我们现在能够发现,男性与女性经理人在薪酬上的差距,比我们之前想像的还要大。”

她表示,这份数据是为了回应政府最新的性别薪酬差距法规的要求而统计的。根据该项法规,员工超过250名的英国公司,都必须在明年4月5号开始,公布他们的性别薪酬差距。

自民党副领导人兼前平等部部长乔·斯温森(Jo Swinson)呼吁政府对不遵守法规的公司施加“有意义的制裁”。

“政府必须承诺对违反规则的公司采取罚款和惩罚的措施。虽然透明度很重要,但我们更加需要立即采取实际行动,缩小性别上的薪酬差距。”

(作者:)
标签:英国,男女经理人薪酬,差距大

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